Rinden informe de actividades UTNG del ciclo escolar 2020 – 2021

ANDRÉS SALVADOR CASILLAS, ENCARGADO DE LA RECTORÍA DE LA UTNG, ACOMPAÑADO DE PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO, RINDIERON EL INFORME DE ACTIVIDADES DEL CICLO ESCOLAR 2020 -2021, MISMO QUE FUE MARCADO POR EL COVID-19

Adrián López

Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, Gto. – El encargado de rectoría de la Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato, Andrés Salvador Casillas Barajas, acompañado de personal docente y administrativo, y solo algunos representantes de la comunidad estudiantil, presentó este miércoles su informe de actividades del ciclo escolar 2020 – 2021, mismo que fue marcado en su gran mayoría por la pandemia de covid-19.

Se rindió el informe a modo de video, en donde presentó los logros que ha obtenido la máxima casa de estudios a nivel superior del municipio de Dolores Hidalgo. De los resultados y metas obtenidas se destacan:

  1. Educación equitativa e integral
  • Se logró una absorción de 10.35% de egreso del nivel medio superior en la zona de influencia
  • Se captó una matrícula de nuevo ingreso de 1,655 alumnos. De los cuales 1,117 pertenecen al nivel TSU y 538 a nivel licenciatura.
  • Se inició el ciclo escolar 2020- 2021 con una matrícula total de 3,020 alumnos.
  • Se concluyó este mismo ciclo escolar con una retención institucional del 74.04%, una matrícula final de 2,236 estudiantes.
  • Un total de 1032 egresados, con esto, la UTNG acumula un total de 17 mil 401 jóvenes egresados.
  • Se obtuvo por el alumnado un promedio institucional de aprovechamiento de 8.69. El promedio del nivel TSU fue de 8.50, y en el nivel ingeniería fue de 8.90.
  • Se logró un total de 606 certificaciones en el ciclo escolar. 602 corresponden a los estudiantes y 4 a los docentes.
  • Durante el ciclo escolar de manera acumulada se entregaron 2,778 becas o apoyos, beneficiando a estudiantes de la institución.
  • Se realizaron 46 eventos para fomentar la formación integral de la comunidad estudiantil.
  • Se realizaron 15 conferencias con la participación de 784 alumnos.
  • Realizaron estadía 1,777 estudiantes, de los cuales 691 corresponden al nivel TSU y 486 a la licenciatura e ingeniería.
  • Proporcionaron el servicio bibliotecario a un total de 2 mil 700 personas usuarias y otorgaron acceso a la biblioteca digital a todo el alumnado, docentes y administrativos.
  1. Pertenencia y Calidad Educativa
  • Campus Dolores oferta 9 programas educativos de nivel TSU y 10 de nivel licenciatura.
  • Campus Victoria oferta 3 programas educativos de nivel TSU y 1 de nivel licenciatura.
  • Se mantuvo la acreditación del 88.88% de los diferentes programas educativos evaluables de TSU y un 60% de nivel ingeniería.
  • Se contó con una planilla promedio de 174 docentes.
  • La satisfacción del alumnado por el servicio académico, alcanzó una satisfacción promedio del 9.18
  • En cuanto a PRODEP, mantienen el reconocimiento de perfil deseable de 18 docentes.
  • Se generaron 28 espacios de capacitación para el personal docente, propiciando el desarrollo de sus competencias profesionales, educativas y laborales
  • Mantienen 5 cuerpos académicos registrados ante la PRODEP.
  • Obtuvieron la recomendación para mantener la certificación del sistema de Gestión Ambiental (SGA), bajo la norma internacional ISO 14001-2015.
  1. Vinculación Empresarial y Social
  • Se firmaron 4 convenios de colaboración para la investigación, capacitación visitas empresariales, conferencias y estadías.
  • Realizaron 42 servicios de capacitación, actualización y especialización. En ellos se atendieron 477 personas. Generando ingresos propios por $398,226.61
  • Realizaron la promoción del arte y la cultura al interior y exterior de la Universidad con 11 eventos, con una asistencia acumulada de 4 mil 517 alumnos y sociedad en general.
  • Se atendieron 636 estudiantes en el programa de fomento a la cultura emprendedora, participando en los programas “Aldeas Digitales”, “Inclusión Digital” y “PRACTICUM”
  • Se brindaron 6 servicios tecnológicos y se obtuvieron ingresos propios por un monto de $174,933.02 los cuales ayudan al gasto operativo de la Universidad.
  1. Gestión Institucional
  • Cuentan con una planilla de personal promedio de 291 personas, de las cuales el 48% son hombres y el 52% mujeres.
  • Realizaron 7 eventos con la finalidad de mejorar el clima laboral, fomentar la integración y el sentido de pertenencia.
  • Se obtuvo un presupuesto asignado modificado por el subsidio Federal y Estatal para el ejercicio 2021 por un monto de $88,378,888.00.
  • Proyectaron captar $19,533,846.60 de ingresos propios. Destinando el recursos a ejecutar 27 proyectos estratégicos.

En su mensaje el M. en C. Andrés Salvador Casillas, destacó la perseverancia y entrega de los estudiantes durante las adversidades que trajo consigo la pandemia por covid-19. Además reconoció la labor del personal docente y su gran trabajo al adaptarse a las nuevas formas de llevar el aprendizaje a la comunidad estudiantil.

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